Firma, dla której priorytetem jest pracownik

Comporia Group jest lokalnym dostawcą usług telekomunikacyjnych w Południowej Karolinie w Stanach Zjednoczonych. Zatrudnia ponad 1000 pracowników. Jest firmą notowaną na giełdzie nowojorskiej NASDAQ. Firma włącza się intensywnie w życie społeczności lokalnych, sponsoruje wiele organizacji non-profit, ale także kładzie duży nacisk na zdrowie i dobre samopoczucie swoich pracowników.

Czytaj więcej...

Coraz bardziej zestresowani Niemcy

Z badań opublikowanych przez niemiecką kasę chorych wynika, że 60% Niemców żyje w ciągłym napięciu. Wyniki te pokrywają się z ogólnoświatowymi wskaźnikami i zaprzeczają tezie, jakoby niemieccy pracownicy przeżywali stres w mniejszym stopniu niż inne nacje.

Czytaj więcej...

EY wdraża nowatorski program poprawy samopoczucia u pracowników

EY (Ernst & Young) – światowy lider w zakresie audytu, doradztwa podatkowego i biznesowego wprowadza w swojej organizacji w Wielkiej Brytanii program poprawy dobrego samopoczucia w miejscu pracy dla swoich pracowników. Jego wyjątkowość polega na tym, że pracownicy uczą się udzielać pierwszej pomocy swoim koleżankom/kolegom, u których zauważą problemy związane z ich stanem psychicznym. W ten sposób organizacja chce stworzyć nieformalną sieć wsparcia dla pracowników borykających się z wyzwaniami związanymi m.in. ze stresem w pracy.

Czytaj więcej...

Mindfulness - technika radzenia sobie ze stresem

Coraz więcej firm w Stanach Zjednoczonych i Europie Zachodniej wprowadza dla swoich pracowników, w ramach programów przeciwdziałania stresowi w pracy, zajęcia z mindfulness. Technika ta jest uznawana za bardzo skuteczną metodę redukcji stresu. Programy mindfulness wdrożyły dla swoich pracowników takie korporacje, jak Apple Computer, Yahoo!, Google, Deutsche Bank, Procter & Gamble czy Starbucks. Zajęcia oparte na tej technice dostępne są również w Polsce.

Czytaj więcej...

Problemy pracowników ze zdrowiem psychicznym kosztują brytyjską gospodarkę 70 mld funtów rocznie

Wysoki poziom stresu oraz kultura wielogodzinnej pracy w Wielkiej Brytanii doprowadziły do tego, że odsetek pracowników z problemami psychicznymi jest wyższy niż w jakimkolwiek innym kraju o wysokim poziomie rozwoju – takie wnioski wynikają z niedawno opublikowanego raportu OECD - Organizacji Współpracy Gospodarczej i Rozwoju.

Czytaj więcej...

Polscy partnerzy społeczni postulują zmiany w prawie przeciwdziałające stresowi w pracy

Kończą się rozmowy partnerów społecznych w sprawie wdrożenia w Polsce europejskiego porozumienia dotyczącego stresu w pracy. Jak informuje Gazeta Prawna, związki zawodowe wypracowały z pracodawcami porozumienie dotyczące wprowadzenia takich zmian w przepisach, które ułatwią przeciwdziałanie stresowi w przedsiębiorstwach. Wspólne zalecenia w tej sprawie przekażą stronie rządowej.

Czytaj więcej...

Strona 4 z 19

Partnerzy projektu:

Projekt współfinansowany ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego

Początek strony